腾博会官网2018-第二、对于创业前期

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作者:佚名    文章来源:他们才坦白是因为没钱了    点击数:149    更新时间:2017/6/14    

工作日待在办公室的时间超过10小时,一年中与办公室同事相处的时间超过了家人,这样的生活方式是文化;在办公室内,墙上的制度是文化,约定俗成的规矩是文化,乃至同事间的聊天也是文化……看不看钟表,时间的脚步总在向前;谈不谈文化,客观上都存在一种文化。正因为文化渗透和影响着工作的方方面面,所以我们要涵养风清气正的办公室文化。

我们来自五湖四海,为了一个共同的目标走进机关办公室,在理想信念的引领下,在政治机关的标准下,在日常具体工作中,不同性格、不同背景的人磨合默契,形成了朴素的办公室文化。但同意识形态一样,办公室文化是一个从实践到理论,进而理论指导实践的过程,办公室文化的养成,需要提炼塑造、激浊扬清,需要旗帜鲜明!

办公室文化是“公”的文化。办公办公,办的是“公”。为何称之为“公”?因为我们的身份代表公;我们行使的权力,是人民赋予的公权力;我们从事的工作是为人民服务的,是公共事务;支撑和保障工作正常运转的制度机制、物资保障等都是公共性的。从“大道之行也,天下为公”开始,我们民族留下了许多关于“公”的佳句,更有无数先贤将其作为崇高价值追求、以身殉道而名留青史,“公”文化代代传承,早已成为中华文化的脊梁。习近平总书记指出:“没有中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的底蕴和滋养,信仰信念就难以深沉而执着。”若办公室文化不姓“公”,就可能导致理想信念丧失,专注于搞所谓的“办公室政治”:对上刻意逢迎,“时刻与领导个人保持同样意见”、对同事表面和气,明捧杀,暗传谣,随时准备争功诿过……说到底,这种以权谋当政治的生态,完全以个人利益为出发点考虑问题,把办公室当做追名逐利之所,在这样的氛围中,怎么谈“全心全意为人民服务”?理想信念决定方向,“政在去私,私不去则公道亡”。优秀的办公室文化,自当让“公”的旗帜更鲜明。

办公室文化是“工作”的文化。一般认为,“文化”两字源自“观乎人文,以化成天下”。“观”是认识,“人文”可以概括为“主观对客观的介入”,“化成天下”是实践。从字义上看,文化是为实践服务的,而办公室中的实践,毫无疑问是工作。办公室处在党政机关处理公务的一线,文化也是战斗力。没有优秀文化的办公室,难有较高的工作效率。“严实深细”的工作作风,是办公室文化建设的灵魂。汉文帝视察细柳营,仅看军容就知周亚夫治军有术,体现严谨的力量;西方失去一个铁钉、亡了一个帝国的典故,说明细致的重要性……严谨细致、求真务实、勤勉敬业、自律守纪的工作文化,什么时候都不过时,工作越重要、越艰巨,越能体现其重要性。

办公室文化是共同成长的文化。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来。学习是党员的自我修养,干什么、学什么,缺什么、补什么,在学思践悟中循环往复、提高自己,否则不足以应对工作中的新情况、新问题。良好的办公室氛围,自然是一个有益于大家共同成长的环境,在这方面,领导干部要作表率、立标杆。我们知道,一个好的“领路人”,能让身边的人更加优秀。观中国历史,改朝换代之际,王者麾下总是将星云集;王朝盛世之时,能臣干吏总是互相辉映,固然有风云际会之因,但无人能否认杰出的领导对他们的影响。当然,这并不意味着普通党员就可以“把手插进口袋”,你同样是他人的环境,是生态中的一部分,想让“大树枝繁小树叶茂”,离不开每一个成员的努力。

良好的办公室文化,会让你每天早晨推开办公室大门的同时,推倒了心中“私”墙,推开了积极进取、心情舒畅的一天;而千千万万个清风四溢的办公室,会让优秀文化的影响力到达更广阔的天地,换来清气满乾坤。(郭焘)

转载自《中国纪检监察报》

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